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          真知灼見,撥云見日 |《后疫情時期企業勞動用工熱點及疑難案例研討》研討會圓滿成功

          來源: 作者:深圳中智-運維 時間:2020年09月24日 訪問量:

          疫情仍在繼續,局勢仍然緊張,疫情防控期間,企業經營和勞動者工作均受到影響,產生許多新情況、新問題。對于企業而言不僅有自身生存發展的問題需要考慮,在勞動用工方面還有一系列的問題亟待解決。

          9月9日,由寶安區人力資源局主辦,深圳中智協辦的2020“鑒往知來”人力資源典型案例研討會正式開課。來自寶安區各行各業的企業人力資源管理者、企業管理者參與了首期研討會,與專家面對面,共解企業應對勞動問題。

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          “兵馬未動,糧草先行”,在疫情防控期間,深圳中智積極落實各項防護措施,時刻將參與講座的嘉賓和企業人員健康安全放在首位,保障企業人員在特殊時期除了獲得知識干貨,更希望企業人員有著安全健康的參與體驗。

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          工作人員指引學員簽到

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          消毒酒精消毒
          本次講座特邀沈威律師,沈老師是中華全國律師協會專業委員會委員,中國政法大學碩士研究生導師。

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          本次課程以“后疫情時期企業勞動用工熱點及疑難案例研討”為主題,沈老師通過從企業管理需求出發,系統的從企業用工遇到的勞動糾紛相關問題、背景調查、調崗解雇、加班費和社保繳納等模塊展開論述,依據法律依據針對不問問題給出專業建議。

           

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          學員記錄知識要點,掌握相關知識條例


          受這次疫情影響,勞動關系領域面臨新情況新問題。部分行業企業面臨較大的生產經營壓力,勞動者面臨待崗、失業、收入減少等風險,勞動關系不穩定性增加,勞動關系矛盾逐步凸顯。

          沈老師通過大量的典型案例講解、熱點問題剖析、討論等形式,圍繞企業最關心的法律問題、最容易出現風險的關鍵點講授不同情境下的問題處理方式,幫助學員在掌握解決方案 的同時,煥新了邏輯思維。

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          全天講座持續到下午四點,結束時,仍有不少學員提出問題,根據本企業當前存在問題請教解決辦法,沈老師耐心解答,為學員支招。沈老師以大方的談吐,極具感染力的授課方式贏得了在場學員的掌聲。

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           問答環節,學員踴躍提問

          首期研討會獲得圓滿成功,寶安企業精英們一天中收獲了法律法務知識,更提升了專業的勞動關系處理能力,為社會構建和諧勞動關系不斷進步。沈老師在研討會期間強調當勞動者與企業發生勞動爭議時,客觀問題必須有法可依去尋求解決辦法,當上升到更復雜的問題,例如誠信、道德問題《民法典》也是我們生活的百科全書可以給我們更多的指引和參考。

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